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女性管理職のトップはフィリピン




女性管理職比率は、日本は11%なのにフィリピンは48%。世界トップクラスの原動力は家事の代行や育児支援サービスにある。

日本では、家事代行サービスの利用者はわずか3%。だが、急速に広がる日本企業の海外進出が、そんな意識を変えている。

タイに赴任した、女性がタイで出産後後、約8週間で職場復帰(タイでは当たり前) 来月から会社が新設した補助でベビーシッターを雇う。

この様に、海外では女性管理職が仕事がしやすいシステムが出来上がっている。

これに対し、日本でもコストをかけずに子育てを助け合うシェアハウス「スタイリオウィズ代官山」がある。シングルマザー5世帯と単身8世帯が大家族のように暮らす。「買い物に行くから、ちょっと子供みてて」とかリビングで母親が互いに簡単な仕事を頼むことで子育ての負担を軽くする。

ちなみに、タイでは女性が仕事の中心です。朝日ビジネスソリューションタイランドでも、女性のシェアが80%を超えています。

昨日の日経新聞参照

  


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